Kierownik/Kierowniczka działu technicznego
Warszawa, Mokotów
Szukamy Cię, jeśli:
-
Egzekwowanie zadań od zespołu nie sprawia Ci problemu
-
Specjalizujesz się w zwiększaniu efektywności procesu
-
Masz doświadczenie we wdrażaniu nowych narzędzi i rozwiązań
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli chcesz:
-
Współtworzyć z nami artystyczno-reklamowe projekty
-
Zbudować coś nowego i wyjątkowego
-
Na własne oczy widzieć efekty swojej pracy
Do Twoich zadań będzie należeć:
-
Strategiczny nadzór pracy działu technicznego i współpracy na styku z innymi działami
-
Opieka oraz rozwijanie procesu produkcji murali
-
Usprawnianie procesów operacyjnych
-
Optymalizacja kosztowa działu technicznego (negocjacje u dostawców, modyfikacja procesu)
-
Optymalizowanie procesów produkcyjnych i organizacji produkcji murali reklamowych
-
Ustalanie i przegląd budżetów w celu zarządzania kosztami produkcji (odpowiedzialność za P&L operacyjno-kosztowa strona procesu)
-
Raportowanie pracy działu technicznego do zarządu
-
Bezpośrednia współpraca z Zarządem, oraz pozostałymi działami (w szczeg. Projekty, Grafika, Malarze)
Od Ciebie oczekujemy:
-
Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem (min. 6 osób)
-
Wiedzy z zakresu zarządzania zmianą i optymalizacji procesów
-
Podstawowej wiedzy z zakresu prostych prac budowlanych, elektryki, mechaniki
-
Bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy pod presją czasu
-
Otwartości na zmiany oraz ich kreowanie i wdrażanie
-
Umiejętność myślenia analitycznego i procesowego
-
Komunikatywności, otwartości na ludzi
-
Biegłej znajomości pakietu MS Office (w szczeg. Excel na poziomie zaawansowanym)
-
Elastyczności – praca przy zmieniających się uwarunkowaniach
-
Postawy motywującego lidera
-
Umiejętności negocjacji
-
Systematyki i konsekwencji w działaniu, ukierunkowania na osiąganie celów
-
Dostępności do współpracy od poniedziałku do piątku
Mile widziane:
-
Prawo jazdy kat. B i własny samochód (zdecydowanie ułatwi Ci to logistykę)
-
Wiedza w zakresie zwinnych metod zarządzania
-
Wykształcenie ukierunkowane (zarządzanie produkcją, zarządzanie procesami)
-
Otwartość na poznawanie nowych osób
-
Poczucie humoru
-
Szkolenia z zakresu komunikacji
Od siebie dajemy:
-
Stabilną współpracę, cenimy wieloletnie relacje
-
Współpracę najchętniej od połowy kwietnia lub maja
-
Umowę B2B
-
Okres próbny: 3 miesiące
-
Płatną przerwę w świadczeniu usług
-
Stanowisko podlegające bezpośrednio zarządowi firmy
-
Nieformalną atmosferę i brak dress code
-
Możliwość wpływu na formułę własnego stanowiska
-
Ścieżkę rozwoju
-
Laptop i telefon służbowy
-
Benefity: budżet na rozwój, możliwość przyjścia do pracy z psem, owoce w miejscu pracy, możliwość podpięcia się pod Multisport lub Medicover na atrakcyjnych warunkach po okresie próbnym, upominki okolicznościowe
Jesteśmy Good Looking. Wierzymy, że reklama może być ekscytująca i podziwiana. Chcemy tworzyć projekty, z których będziemy dumni. Chcemy wytyczać nowe ścieżki zamiast iść tymi już utwardzonymi. Wprowadziliśmy murale do mainstreamu reklamy w Polsce, a teraz dodajemy do nich kreatywne rozwiązania technologiczne.
Jak wygląda u nas proces rekrutacji na to stanowisko?
-
Kandydatom wybranym w procesie selekcji CV przesyłamy prośbę o wykonanie zadania rekrutacyjnego w Excelu
-
Zapraszamy kandydatów na rozmowę w biurze (skład: HR + członek zarządu)
-
Przeprowadzamy kandydatom test badający kompetencje miękkie
CV zbieramy za pośrednictwem maila cv@goodlooking.pl lub linku aplikacyjnego
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/KIEROWNIK-KIEROWNICZKA-DZIALU-TECHNICZNEGO/4799-2857-25-7f3-5011.html -
Prosimy o określenie swoich oczekiwań finansowych netto na fakturze. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Zgadzam się na przetwarzanie przez Good Looking Studio Sp.z o.o. Sp.k. danych osobowych zawartych w moim CV lub w innych dokumentach dołączonych do CV (moje zgłoszenie rekrutacyjne), dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.